terça-feira, setembro 16, 2008

No trabalho Nº 06. Recursos humanos.


Para quê tentar resolver os problemas criados por um funcionário ruim se é tão mais fácil transferi-lo de setor?



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8 comentários:

  1. Decisoes...Adiamentos...
    Permanencias...
    Bjs meus

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  2. È bem verdade. Embora a transferência não seja solução...
    Por acaso estou a fazer um trabalho sobre recursos humanos para a revista.
    Bjks xxx

    Clara

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  3. Diva como você mesma diz: decisões...
    Por quê tantas pessoas tem medo delas?
    Beijos moça.

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  4. Clara a afirmaçaõ do post esta bem longe de ser a coisa certa a fazer, pórém é isso que tenho visto por aqui. Em vez de resover a coisa eles simplesmente transferem o problema para outro setor. Dá pra acreditar numa coisa dessas em pleno século XXI?
    Um abraço.
    Como faço pra ver a sua matéria?

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  5. Olá, mas se transfer e o funcionário em causa vai fazer mais asneira pra outro lado...não lhe parece...mandar embora? e depois? ahhh o funcionário em questão devia fazer por aprender a não cometer erros tantas vezes...beijinhos.

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  6. Laura ai é que está o problema. A pessoa em questão já foi orientada e isso não adiantou de nada. Então pediram a demissão da criatura, entretanto forças ocultas atuaram de forma que a demissão fosse convertida em um dia de suspensão e a transferência para outro seotr.
    Coisas de Brasil.
    Beijos Laura.

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  7. Vai ser dificil veres a matéria, porque a revista não está online. O máximo que posso fazer e se quiseres realmente é enviar-te o texto.
    Bjks e obrigada pelo interesse!

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  8. Clara manda o texto. Com certeza será um prazer acompanhar o seu trabalho.
    Beijos.

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